7 Häufige Fragen über Startup Mitarbeiter Aktienoptionen Jim Wulforst ist Präsident von ETRADE Financial Corporate Services. Die Mitarbeiter-Plan-Verwaltung Lösungen für private und öffentliche Unternehmen, darunter 22 der SampP 500 bietet. Vielleicht haben Sie über die Google-Millionäre gehört. 1.000 der Unternehmen frühzeitig Mitarbeiter (einschließlich der Unternehmen Masseurin), die ihren Reichtum durch Aktienoptionen erworben. Eine tolle Geschichte, aber leider haben nicht alle Aktienoptionen ein glückliches Ende. Haustiere und Webvan, zum Beispiel, ging bankrott nach hochkarätigen Initial Public Offerings, so dass Aktien-Stipendien wertlos. Aktienoptionen können ein netter Vorteil sein, aber der Wert hinter dem Angebot kann erheblich variieren. Es gibt einfach keine Garantien. Also, ob youre unter Berücksichtigung eines Job-Angebot, das eine Aktie zu gewähren, oder Sie halten Bestand als Teil Ihrer aktuellen Vergütung, seine entscheidend, um die Grundlagen zu verstehen. Welche Arten von Aktienplänen gibt es, und wie sie funktionieren Wie kann ich wissen, wann ich ausüben, halten oder verkaufen Was sind die steuerlichen Implikationen Wie sollte ich denken, über Aktien oder Aktienausgleich in Bezug auf meine Gesamtvergütung und alle anderen Einsparungen und Investitionen Könnte ich 1. Was sind die häufigsten Arten von Mitarbeiteraktien Angeboten Zwei der häufigsten Mitarbeiter Aktienangebot sind Aktienoptionen und Restricted Stock. Mitarbeiteraktienoptionen sind die häufigsten bei Unternehmensgründungen. Die Optionen bieten Ihnen die Möglichkeit, Aktien zu einem bestimmten Preis zu erwerben, der üblicherweise als Ausübungspreis bezeichnet wird. Ihr Recht zum Kauf oder Ausübung von Aktienoptionen unterliegt einem Vesting-Plan, der definiert, wann Sie die Optionen ausüben können. Nehmen wir ein Beispiel. Sagen Sie youre gewährten 300 Optionen mit einem Ausübungspreis von 10 je, die Weste gleichmäßig über einen Zeitraum von drei Jahren. Am Ende des ersten Jahres haben Sie das Recht, 100 Aktien für 10 je Aktie auszuüben. Wäre zu diesem Zeitpunkt der Aktienkurs der Gesellschaft auf 15 pro Aktie gestiegen, haben Sie die Möglichkeit, die Aktie für 5 unter dem Marktpreis zu kaufen, der bei Ausübung und Verkauf gleichzeitig 500 Vorsteuergewinne ergibt. Am Ende des zweiten Jahres werden 100 weitere Aktien ausgeübt. Nun, in unserem Beispiel, sagen wir, die Unternehmen Aktienkurs sank auf 8 pro Aktie. In diesem Szenario würden Sie nicht Ihre Optionen ausüben, da youd zahlen 10 für etwas, das Sie für 8 kaufen könnte auf dem freien Markt. Sie können dies als Optionen, die aus dem Geld oder unter Wasser zu hören. Die gute Nachricht ist, dass der Verlust auf Papier ist, da Sie nicht tatsächlich Geld investiert haben. Sie behalten das Recht zur Ausübung der Aktien und können den Aktienkurs der Gesellschaft im Auge behalten. Später können Sie wählen, um Maßnahmen zu ergreifen, wenn der Marktpreis höher als der Basispreis geht oder wenn es wieder in das Geld. Am Ende des dritten Jahres wären die letzten 100 Aktien, und Sie haben das Recht, diese Aktien auszuüben. Ihre Entscheidung, dies zu tun würde von einer Reihe von Faktoren abhängen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Aktien Marktpreis. Sobald Sie geübte Optionen ausgeübt haben, können Sie entweder verkaufen die Aktien sofort oder halten sie als Teil Ihres Aktienportfolios. Restricted Stock Grants (die entweder Awards oder Einheiten enthalten können) bieten den Mitarbeitern ein Recht auf die Annahme von Aktien zu wenig oder gar keine Kosten. Wie bei Aktienoptionen unterliegen Restricted Stock Grants einem Wartezeitplan, der typischerweise an den Ablauf der Zeit oder die Erreichung eines bestimmten Ziels gebunden ist. Dies bedeutet, dass Sie entweder eine gewisse Zeit zu warten und / oder bestimmte Ziele zu erreichen, bevor Sie das Recht auf die Aktien zu erhalten verdienen. Denken Sie daran, dass die Ausübung der beschränkten Aktienzuwendungen ein steuerpflichtiges Ereignis ist. Dies bedeutet, dass Steuern auf den Wert der Aktien zum Zeitpunkt der Währung gezahlt werden müssen. Ihr Arbeitgeber entscheidet, welche Steuerzahlungsoptionen Ihnen zur Verfügung stehen, einschließlich der Zahlung von Bargeld, der Veräußerung einiger der verbrieften Aktien oder die Inanspruchnahme einiger Aktien durch Ihren Arbeitgeber. 2. Was ist der Unterschied zwischen Anreiz und nicht-qualifizierten Aktienoptionen Dies ist ein ziemlich komplexes Gebiet im Zusammenhang mit dem aktuellen Steuerkennzeichen. Daher sollten Sie Ihren Steuerberater konsultieren, um Ihre persönliche Situation besser zu verstehen. Der Unterschied liegt in erster Linie darin, wie die beiden besteuert werden. Incentive-Aktienoptionen qualifizieren sich für spezielle steuerliche Behandlung durch die IRS, was bedeutet, Steuern müssen in der Regel nicht bezahlt werden, wenn diese Optionen ausgeübt werden. Daraus resultierende Gewinne oder Verluste können als langfristige Kapitalgewinne oder - verluste qualifiziert werden, wenn sie mehr als ein Jahr gehalten werden. Nicht qualifizierte Optionen können dagegen zu einem normalen steuerpflichtigen Einkommen führen. Die Steuer basiert auf der Differenz zwischen dem Ausübungspreis und dem Marktwert zum Zeitpunkt der Ausübung. Nachfolgende Verkäufe können je nach Laufzeit zu einem kurz - oder langfristigen Kapitalgewinn oder - verlust führen. 3. Was ist mit Steuern Die steuerliche Behandlung für jede Transaktion hängt von der Art der Aktienoption Sie besitzen und andere Variablen in Bezug auf Ihre individuelle Situation. Bevor Sie Ihre Optionen ausüben und / oder verkaufen Aktien, youll wollen sorgfältig prüfen, die Konsequenzen der Transaktion. Für spezifische Beratung, sollten Sie einen Steuerberater oder Buchhalter zu konsultieren. 4. Wie kann ich wissen, ob ich halten oder verkaufen, nachdem ich ausüben? Wenn es um Mitarbeiter Aktienoptionen und Aktien geht, die Entscheidung zu halten oder zu verkaufen kocht auf die Grundlagen der langfristigen Investitionen. Fragen Sie sich: wie viel Risiko bin ich bereit zu nehmen Ist mein Portfolio gut diversifiziert auf der Grundlage meiner aktuellen Bedürfnisse und Ziele Wie diese Investition passt in meine allgemeine Finanzstrategie Ihre Entscheidung zu üben, halten oder verkaufen einige oder alle Ihrer Aktien sollte Betrachten diese Fragen. Viele Menschen entscheiden, was als ein gleichzeitiger Verkauf oder bargeldlose Übung bezeichnet wird, in dem Sie Ihre ausgeübten Optionen ausüben und gleichzeitig die Aktien verkaufen. Dies bietet sofortigen Zugriff auf Ihre tatsächlichen Erlöse (Gewinn, weniger verbundenen Provisionen, Gebühren und Steuern). Viele Unternehmen stellen Werkzeuge zur Verfügung, die helfen, ein Teilnehmermodell im Voraus zu planen und die Erlöse aus einer bestimmten Transaktion zu schätzen. In allen Fällen sollten Sie einen Steuerberater oder Finanzplaner für Beratung über Ihre persönliche finanzielle Situation zu konsultieren. 5. Ich glaube an meine Firma Zukunft. Wie viel von seinem Vorrat sollte ich besitzen Es ist groß, Vertrauen in Ihrem Arbeitgeber zu haben, aber Sie sollten Ihr Gesamtportfolio und allgemeine Diversifizierungstrategie betrachten, wenn Sie an jede mögliche Investition denken, die ein in Firmenaktien einschließt. Im Allgemeinen ist es am besten, nicht über ein Portfolio, das übermäßig abhängig von einer Investition ist. 6. Ich arbeite für ein privat geführtes Startup. Wenn dieses Unternehmen nie öffentlich geht oder von einem anderen Unternehmen gekauft wird, bevor es an die Börse geht, passiert die Aktie Es gibt keine einzige Antwort darauf. Die Antwort wird oft in den Begriffen des Aktienplans und / oder der Transaktionsbedingungen definiert. Wenn ein Unternehmen privat bleibt, kann es begrenzte Möglichkeiten zur Veräußerung von Aktien oder Aktien, aber es wird durch den Plan und das Unternehmen variieren. So kann eine Privatgesellschaft den Arbeitnehmern gestatten, ihre erworbenen Optionsrechte an sekundären oder anderen Marktplätzen zu verkaufen. Im Falle einer Akquisition werden einige Käufer beschleunigen die Wartezeitplan und bezahlen alle Optionsinhaber den Unterschied zwischen dem Basispreis und der Akquisition Aktienkurs, während andere Käufer konvertieren konnte unbestätigten Aktien zu einem Aktienplan in der übernehmenden Gesellschaft. Auch dies wird je nach Plan und Transaktion variieren. 7. Ich habe noch viele Fragen. Wie kann ich mehr erfahren Ihr Manager oder jemand in Ihrem Unternehmen HR-Abteilung kann wahrscheinlich mehr Details über Ihr Unternehmen planen und die Vorteile, die Sie für unter dem Plan qualifizieren. Sie sollten auch Ihren Finanzplaner oder Steuerberater zu konsultieren, um sicherzustellen, dass Sie verstehen, wie Aktiengutschriften, Ausübungsereignisse, Ausübung und Verkauf beeinflussen Ihre persönliche steuerliche Situation. Wie verkaufen Sie Aktien in Ihrem Unternehmen Starten eines Unternehmens, Gebäude es und besitzen es Schloss, Lager und Fass ist ein sehr lohnendes Unterfangen für viele Unternehmer. Aber es ist nicht immer ein praktisches Ziel. Alle Unternehmen benötigen Kapital und einige erfordern eine Menge davon. Was mehr ist, ist alleiniges Eigentum möglicherweise nicht die optimale Struktur, wenn es um Übergang Führung oder Anreiz Arbeiter kommt. Infolgedessen finden viele Unternehmer irgendwann, dass sie Wege des Verkaufs von Eigentum an ihrem Unternehmen erforschen müssen. Gründe zu verkaufen Es gibt viele gute Gründe, um alle oder einen Teil eines Unternehmens zu verkaufen. Verkauf von Aktien in einem Unternehmen können erhebliche Cash Cash, die Schulden zu bezahlen. An anderer Stelle investiert werden oder wohltätige Zwecke oder Erben gehen. Das Geld kann auch wieder in das Geschäft gehen, wo es Expansion zu finanzieren. Ebenso kann der Verkauf eines Teils eines Unternehmens das Eigentümerrisiko reduzieren und es ihnen ermöglichen, ihr persönliches Vermögen zu diversifizieren. Diese arent die einzigen Gründe, warum ein Eigentümer kann Aktien verkaufen wollen. Der Verkauf von Aktien im Laufe der Zeit kann ein Mittel zur Vorbereitung für eventuelle Nachfolge und Übertragung von Eigentum auf eine Weise, die den Steuerschock für die eventuelle neue Eigentümer minimiert werden kann. Last und keinesfalls gering, kann der Verkauf von Aktien in einem Unternehmen das Endergebnis der Burnout oder eine Unwilligkeit, das Geschäft weiter zu wachsen. Ein vollständiger oder Teilverkauf Die erste Schlüsselfrage im Prozess ist, ob Sie nach einem vollständigen oder teilweisen Verkauf suchen. Ein vollständiger Verkauf ist ziemlich einfach - es beendet mehr oder weniger Ihr Engagement mit dem Unternehmen (es sei denn theres ein Beschäftigungs-oder Beratungsvertrag, der die Beziehung fortsetzt). Während Verkäufe in einer Weise strukturiert werden können, die im Wesentlichen Annuitätszahlungen bietet. Ein vollständiger Verkauf sinnvoll, wenn der Besitzer schaut, um auf finanziell zu bewegen. Teilverkäufe sind ganz anders. Teilverkäufe können ein Mittel zur Kapitalbeschaffung (Handel von Teilkapitalbesitz), Anreizen von Mitarbeitern oder Starten von Eigentumsübergängen sein. Vor der Betrachtung eines Teilverkaufs, ist es sehr wichtig, die Auswirkungen, wie viel Sie verkaufen wollen zu verkaufen - zu viel verkaufen und Sie werden ein Minderheitsanleger, und Sie können nicht mehr die Fähigkeit zu kontrollieren, oder zumindest Einfluss, Entscheidungen. Verschiedene Optionen für den Verkauf Going Public Für die große Mehrheit der Unternehmer Lesen dieser, wird die Öffentlichkeit nicht eine Option sein. Verfolgung einer Börsennotierung für Ihr Unternehmen ist die teuerste Option und die anspruchsvollsten in Bezug auf Rechts-, Prüf-und Offenlegung Anforderungen. Dennoch ist es im Allgemeinen die beste Option, um große Kapitalmengen zu erhöhen und / oder den Wert eines Unternehmens zu maximieren. Während eine Reverse-Fusion mit einem Shell-Unternehmen ist eine billigere Option (es doesnt technisch erfordern einen Makler / Händler und die Standards niedriger sind), Unternehmen, die Öffentlichkeit über diese Route gehen oft etwas von einem schuldigen bis bewiesenen unschuldigen Ruf mit Investoren und Analysten. Verkauf an große private Investoren Unternehmen müssen nicht an die Börse gehen, um Investitionsdollar von Institutionen anzuziehen. Zwar gibt es Einschränkungen, inwieweit ein Unternehmen Investoren ohne Einreichung bei der SEC (und Einhaltung bestimmter Regeln, Gesetze und Gesetze) einholen kann, es ist jedoch wesentlich einfacher, schneller und billiger, Aktien auf privater Basis zu verkaufen. Diese Verkäufe bieten nicht nur den gleichen Vorteil der Kapitalbeschaffung, sondern das Vorhandensein großer und angesehener Investoren kann Unternehmen öffnen und Zugang zu zukünftigen Finanzierungen, Kunden und Mitarbeitern bieten. Diese Kategorie umfasst in den meisten Fällen die Risikokapitalfinanzierung. In Venture-Finanzierung, ein Geschäfts-oder Unternehmer verkauft Aktien an Venture Capital Investoren im Austausch für das Kapital, das das Unternehmen wachsen oder erweitern muss. In vielen Fällen verlangen auch bedeutende Anteilsverkäufe an große private Investoren, dass das Unternehmen den Anlegern im Verwaltungsrat die Vertretung gibt. Verkauf an kleinere Anleger In mancher Hinsicht ist der Verkauf von Anteilen an Ihrem Privatunternehmen an kleine private Anleger sowohl schwieriger als auch einfacher als der Verkauf an große, anspruchsvolle Anleger. Auf der positiven Seite, ist es einfacher, Hand-Pick die Investoren und es gibt oft vorbestehende Beziehungen, wenn nicht Freundschaften. Diese Anleger sind auch weniger wahrscheinlich (oder in der Lage), einige der größeren Kompromisse zu erzwingen, die größere Investoren fordern können (einschließlich Boardvertretung und / oder der Austausch des CEO (das heißt, Sie). Auf der anderen Seite haben kleinere Investoren in der Regel weniger Geld und es kann sehr unpraktisch (und rechtlich kompliziert), um genug Investoren zu beteiligen, um eine erhebliche Summe. Was mehr ist, weniger Raffinesse mag wie eine gute Sache, wenn es um Fielding spitzt Fragen kommt, aber es kann auch zu unordentlichen Klagen führen, wenn die Anleger nicht schätzen, was theyre in (oder einfach nicht wie das Ergebnis). Verkauf an Arbeitnehmer Der Verkauf von Aktien Ihres Unternehmens an Ihre Mitarbeiter ist eine weitere Option zu prüfen. Die Schaffung eines Employee Stock Ownership Program (ESOP) ist nicht nur ein Weg zur Steigerung der Loyalität und Beibehaltung, sondern reduziert auch ein Unternehmen Barausgleich benötigt Auszeichnungen oder Prämien, die ansonsten in bar bezahlt werden könnten stattdessen auf Lager bezahlt werden. Was mehr ist, sind diese Beiträge in der Regel steuerlich absetzbar. Während es möglich ist, direkte Kaufpläne, die tatsächlich Geld von Mitarbeitern in das Geschäft für Aktien zu schaffen, ist der Verkauf von Aktien an Mitarbeiter ist nicht wirklich eine praktische Option für die Beschaffung von Kapital zu schaffen. Franchising Eine weitere wichtige Option zu prüfen ist Franchising. Obwohl Franchising wohl nicht in diese Liste gehören (da es nicht tatsächlich verkaufen Aktien von Ihrem Unternehmen zu anderen), seine eine wichtige Option in einigen Fällen. Für Unternehmen, die rund um die Bereitstellung von Dienstleistungen gebaut sind, bietet Franchising ein Mittel zur Erweiterung des Unternehmens, während mit anderen Völkern und die Beibehaltung der Kontrolle über die strategische Ausrichtung des Unternehmens. Typischerweise Franchise-Vereinbarungen erfordern eine Möchtegern-Franchise-Nehmer, eine anfängliche Gebühr zu zahlen, bieten das Kapital benötigt, um zu bauen oder öffnen ihre Franchise und senden Sie dann einen Prozentsatz der Einnahmen oder Gewinne an den Franchisegeber jedes Jahr. Während die Vermögenswerte in der Regel bleiben das Eigentum des Franchisenehmer, die Franchise-Gebühren und jährlichen Lizenzgebühren stellen eine hervorragende Kapitalrendite für das Geschäft. Wichtige Schritte beim Verkauf eines Unternehmens Um Anteile an einem Geschäft zu verkaufen, hat ein Eigentümer mehrere Verantwortlichkeiten und Schritte, um abzuschließen. Zunächst ist die Festlegung eines Wertes für das Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Dieser Prozess kann die Dienste eines Buchhalters erfordern. Unabhängiger Analyst und / oder Berater, und sie erwarten, dass sie für ihre Dienstleistungen (ob Sie verkaufen oder nicht) bezahlt werden. Mindestens sollte ein Eigentümer eine Vorstellung von einem fairen Wert für ihr Geschäft haben und dann mehrfache Gebote (mindestens drei, wenn überhaupt möglich) anfordern. Wenn sich die Gebote deutlich von der Idee des beizulegenden Zeitwerts unterscheiden, kann es notwendig sein, die Annahmen zu überdenken. Es ist auch erwähnenswert, dass private Unternehmen fast immer zu Rabatten an öffentliche Unternehmen zu verkaufen. Aber eine beherrschende Beteiligung ist oft eine erhebliche Prämie für eine nicht kontrollierende Minderheitsbeteiligung wert. Es ist auch wichtig, ein Geschäft, das verkauft werden soll, richtig zu vermarkten. Es gibt Internetseiten gebaut rund Hilfe Eigentümer verkaufen ihre Unternehmen. Aber Eigentümer müssen bereit sein, ihre eigenen Vertriebsmaterialien zu schaffen. Mindestens eine gut formatierte, einseitige Zusammenfassung ist ebenso kritisch wie ein detaillierteres Paket für seriöse Bieter. Diese Materialien müssen Details wie Umsatz, Gewinne und Cash Flows des Geschäfts, eine detaillierte Beschreibung des Geschäfts und andere relevante Details, wie die Vermögenswerte enthalten sein. Zusammen mit der Vorbereitung der Marketing-Paket, ist es wichtig, um das Geschäft in Ordnung, bevor Sie versuchen, es zu verkaufen. Genau wie ein Haus braucht spucken und polieren, so macht ein Unternehmen. Stellen Sie sicher, dass kosmetische Details und Reparaturen besucht werden, erstellen Sie eine detaillierte Bestandsaufnahme und Ausrüstungsliste, haben mehrere Jahre Finanzdaten und Steuererklärungen zur Hand, und gehen Sie mit Diskretion Mitarbeiter oder Kunden, die wissen, dass das Geschäft für den Verkauf kann wählen, zu verlassen , Anstatt zu hängen, um zu sehen, wie der neue Besitzer sie behandelt. Weitere Details zu merken Es gibt mehrere andere wichtige Details im Auge zu behalten, wenn man den Verkauf von Teil oder alle Ihres Unternehmens. Vor allem, denken Sie daran, dass es braucht Zeit ein IPO oder Venture Runde der Finanzierung dauert Monate zu organisieren und immer einen guten Preis für ein privates Unternehmen kann ein Jahr oder mehr. Geduld ist wichtig, je stärker Ihre Eile zu verkaufen, desto schlechter die Preise youll sehen. Seine auch wichtig zu betrachten und planen für die Steuer-und Cash-Flow-Konsequenzen eines Verkaufs. Öffentliche Unternehmen haben höhere Aufwendungen (Revision, SOX-Compliance usw.) und sogar eine Gruppe von Privatanlegern kann auf eine strengere Prüfung oder Berichterstattung bestehen. Was mehr ist, wenn Sie Aktien mit dem Versprechen der regelmäßigen Dividenden verkaufen, hatten Sie am besten den Cashflow, um sie zu unterstützen. Ebenso ist es unerlässlich, mit Wirtschaftsprüfern und / oder Rechtsanwälten über die potenziellen steuerlichen Konsequenzen (sowohl für Sie als auch für das Geschäft) eines Verkaufs zu konsultieren. Last and not least, vergessen Sie nicht, die psychologischen Auswirkungen zu berücksichtigen. Sind Sie bereit, weg zu gehen Sind Sie bereit, neue Partner zu haben, die über Ihre Schulter manchmal schauen und Ihre Entscheidungen infrage stellen, nachdem Investoren in Ihrem Geschäft Sie gesetzlich zu anderen verantwortlich gemacht haben und mehr Transparenz benötigen, als ein einzelner Inhaber an diesen gewöhnt werden kann Sind Entscheidungen, die später nicht leicht rückgängig gemacht oder storniert werden können. Die Bottom Line Selling sogar ein kleiner Teil Ihres Unternehmens ist ein ernstes Unternehmen. Mindestens, stellen Sie sicher, gründlich vorbereitet werden und haben klare Erwartungen für den Prozess. Verkauf von Aktien in einem privaten Unternehmen kann eine gute Möglichkeit, Kapital zu erhöhen, Anreize Mitarbeiter oder bringen neue Talente und Ideen in ein Geschäft, aber es erfordert Geduld, harte Arbeit und die Bereitschaft, für den besten Preis zu verhandeln. Ein Maß für den aktiven Teil einer Volkswirtschaft. Die Erwerbsquote bezieht sich auf die Anzahl der Personen, die sind. Der gesamte Bestand an Währung und anderen flüssigen Instrumenten in einer Volkswirtschaft zu einer bestimmten Zeit. Die Geldmenge. 1. Im Allgemeinen eine Situation der Gleichheit. Parität kann in vielen verschiedenen Kontexten auftreten, aber es bedeutet immer, dass zwei Dinge. Eine Klassifizierung von Handelsaktien, wenn eine deklarierte Dividende dem Verkäufer statt dem Käufer gehört. Eine Aktie wird sein. Eine Einheit, die gleich 1 / 100th von 1 ist, und wird verwendet, um die Änderung in einem Finanzinstrument zu bezeichnen. Der Ausgangspunkt ist häufig. Die Federal Reserve Board Regulierung, die Kunden Debitorenkonten und die Höhe der Kredite, die Maklerfirmen und. Wie kann ich verkaufen private Unternehmen Aktie Ein Maß für die aktive Teil einer Wirtschaft039s Arbeitskräfte. Die Erwerbsquote bezieht sich auf die Anzahl der Personen, die sind. Der gesamte Bestand an Währung und anderen flüssigen Instrumenten in einer Volkswirtschaft zu einer bestimmten Zeit. Die Geldmenge. 1. Im Allgemeinen eine Situation der Gleichheit. Parität kann in vielen verschiedenen Kontexten auftreten, aber es bedeutet immer, dass zwei Dinge. Eine Klassifizierung von Handelsaktien, wenn eine deklarierte Dividende dem Verkäufer statt dem Käufer gehört. Eine Aktie wird sein. Eine Einheit, die gleich 1 / 100th von 1 ist, und wird verwendet, um die Änderung in einem Finanzinstrument zu bezeichnen. Der Ausgangspunkt ist häufig. Die Federal Reserve Board Regulierung, die Kunden Debitorenkonten und die Höhe der Kredit, dass Maklerfirmen und.
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